Propuestas
Los invitamos a dejar sus propuestas para el armado de las Comisiones de Trabajo que constituirán el eje de la reunión del Foro de Tolhuin. Sugerimos que las mismas se enmarquen en las consideraciones de las problemáticas que hoy atañen al campo de la salud mental y las adicciones, de acuerdo al análisis y la reflexión que cada uno - individualmente o en forma grupal- pueda hacer a partir de su experiencia laboral e institucional. Ello nos permitirá conformar una agenda de trabajo para la reunión que explote al máximo las posiblidades del intercambio técnico-profesional que realizaremos.
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2 comentarios:
En las reuniones interinstitucionales que estamos realizando entre profesionales de la salud mental de Río Grande, hemos hecho una especie de “Top Five” de los problemas que aquejan al área en la provincia, con algún orden de prioridad, obviamente provisorio, y en función de ir armando los temarios de las comisiones del Foro de Tolhuin. Los ponemos a consideración de Uds., a modo de ejemplo de la propuesta de este espacio. Este es el “top five”:
1º- Ausencia de estudios epidemiológicos serios de la realidad de la pcia., sobre los cuales hacer partir cualquier política de Salud Mental y adicciones
2º Recursos humanos y dispositivos asistenciales, en su escasez, mala distribución y/o poca estimulación en el caso de los primeros, y carencias (por ej. en las necesarias para patologías graves) o mal funcionamiento en los segundos (es decir, deficiente organización del sistema)
3º Capacitación permanente y supervisión institucional periódica, actualmente en escasísima proporción dentro de los recursos e intereses organizacionales)
4º Trabajos en red, nulos, o librados al voluntarismo personal, tanto en los intercambios técnico-profesionales, como en la modalidad de abordaje social de las problemáticas del área.
5º Demanda pública a las áreas y organismos en cuestión, no sólo insuficientemente atendidas, sino inadecuadamente reconducidas y/o trabajadas. En este punto, central la cuestión prevención y la relación con la información pública.
Para los colegas organizadores del Foro de Salud Mental
Les mando una inquietud, en realidad es un planteo formal, y es este, es con respecto a los aspectos remunerativos y legales de los trabajadores de la Salud Mental , de nuestra provincia, que trabajamos en las distintas áreas gubernamentales: salud, educación, desarrollo social, justicia, seguridad, y en sus respectivas subdependencias; el planteo es que tenemos por un lado, la misma patronal, y por otro lado tenemos o compartimos la misma posición ética en los modos en que nuestras intervenciones son del orden de lo clínico y ellas tienen lugar hacia los sujetos que en el rango de la niñez a la adultez nos consultan, y que nosotros anhelamos que sus vidas devengan la menor cuota de malestar posible, hacia si mismos, y con los otros en sus lazos sociales.
A mi manera de entender las cosas, y consultando con algunos colegas a lo largo de estos años, y en conversaciones de hoy , creo que nos debemos aspectos de lucha en el campo de los derechos laborales profesionales, en Rio Grande, no se, en Ushuaia ,acá hay pocos psicólogos jubilados , del estado ,en nuestro campo, que es el de la educación ,hay pocos, y de ellos por lo menos dos siguen trabajando: será por anhelos o por obligación?...es indigno que la premiación, sea la inquietud de seguir laburando!!
Desde la perspectiva del trabajo especifico, ¿Qué pensamos al respecto?,¿Qué sería más ,y mejor en nuestras diversas practicas?...atender a un sujeto en su faz Terminal, en las crisis, cuando son sancionados ,cuando están creciendo, cuando elijen, cuando se están recuperando, cuando intentan mejorar sus lazos sociales y familiares o cuando están completamente descolgados de ellos?...y los trabajadores profesionales del mundo psi, seguimos trabajando, mientras a la patronal no le importa las condiciones de sus agentes, sobre una retribución justa y solidaria, con nuestras funciones, se aprovechan de nuestra desunión y nosotros hacemos lugar a ello.
Si no me equivoco la nueva patronal habla del consejo del salario, de conformar un consejo, será allí que tengamos que llevar una letra eficaz de defender nuestras posiciones. Que cuando también tengamos que elegir seamos reconocidos y bien tratados ,que tengamos disponibilidad de recursos ,tecnología, garantías de no andar siempre a patas o sea que si tenemos algún brillo que este no luzca por la pobreza laboral, sino que la patronal reconozca e invierta también para sus destinatarios.
Estabillo hizo su fiesta privada, no invito,y nos dejó la deuda que Manfredotti se cobro brutalmente con cada laburante del estado , Colazo y Coccaro repartieron la baraja entre sus amigos, y ahora Rios y Basanetti hablan de un orden distinto, de una posición ética otra ,con lo cuál espero con esperanza que no dejen alojar entre sus filas a los piratas contubernistas de siempre o nuevos, sino todo por el contrario que seamos capaces de convivir en una sociedad de nombres y de apellidos de los cuales nos pongamos anchos y no rojos de indignación.
Lic. Sergio Tamer.
Gabinete Psicopedagógico-
Rio Grande.-15 de nov. De 2007.
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